Índice general
Prólogo

Capítulo I
El derecho de huelga en la Argentina.
La regulación en los servicios esenciales.
El conflicto dentro de la empresa

1. La huelga. Titularidad. Limitaciones a su ejercicio
2. La huelga en los servicios públicos
3. Concepto de servicios esenciales
4. Exceso del Decreto Reglamentario
5. El conflicto en la empresa. Trabas al ejercicio de los derechos
colectivos de los trabajadores
6. Inexistencia o debilitamiento de la representación sindical de los
trabajadores


Capítulo II
La descentralización productiva y sus efectos
discriminatorios sobre los trabajadores

1. Las nuevas formas de organización de la empresa
2. Las insuficiencias de la normativa laboral vigente en nuestro país
3. Los efectos en el encuadramiento convencional
4. Los efectos en la representación sindical, en el conflicto y la
negociación colectiva


Capítulo III
La negociación colectiva en el sector público

1. Antecedentes históricos de la negociación colectiva en el empleo
público. Su fundamento constitucional
2. Contenido de la negociación colectiva
3. Acto administrativo de instrumentación
4. Condicionamiento jurídico de la negociación colectiva
5. Condicionamientos políticos e ideológicos
6. Conclusiones


Capítulo IV
La negociación colectiva en la Argentina

1. Los convenios de empresa y el fin de la ultraactividad. Ley 22.250
(año 2000)
2. Libertad sindical y negociación colectiva
3. Tipos de convenio
4. Ultraactividad de los convenios colectivos
5. Negociación colectiva por empresa
6. Orden de prelación de convenios
7. La negociación colectiva y el principio de progresividad
8. El convenio colectivo de crisis


Capítulo V
La ocupación de empresas como medio de acción directa y
como autotutela del derecho al trabajo

1. Introducción. El fin de la “comunidad de trabajo”
2. La ocupación como autotutela del derecho al trabajo
3. Potencialidad transformadora de las experiencias de ocupación de
empresas
4. La continuidad excepcional y transitoria en el régimen concursal
5. Reivindicaciones comunes y diferencias. Las expropiaciones
6. Conclusiones


Capítulo VI
Los comités mixtos de salud y seguridad
y los delegados de prevención

1. Delegados de Prevención. Comités Mixtos de Salud y Seguridad
2. Antecedentes internacionales y locales
2.1. Los Convenios y Recomendaciones de la OIT
2.2. Legislaciones de países integrantes del Mercosur
2.3. Países de la Unión Europea. La Directiva Marco 89/391
2.4. Antecedentes nacionales
2.5. Sector público
3. Constitucionalidad de los comités mixtos y delegados de prevención
4. Funciones de los Comités y Delegados de Prevención
5. La estabilidad de los delegados de seguridad


Capítulo VII
Reconocimiento internacional y comunitario
de instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo.
La experiencia europea

1. Los derechos en el ámbito del Consejo de Europa. El Tribunal
Europeo de derechos humanos
2. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea
3. Los derechos sociales en el marco de la Unión Europea.
Competencias de los órganos e instituciones comunitarias
3.1. El Acta Única Europea
3.2. El Protocolo y Acuerdo de Maastricht sobre Políticas Sociales
3.3. El Tratado de Ámsterdam
4. Jurisprudencia del TJCE


Apéndice normativo

Ley 14.250. Convenciones Colectivas de Trabajo
Ley 23.546. Procedimiento para la Negociación Colectiva
Declaración Sociolaboral del Mercosur
Convenio OIT C87. Libertad sindical y protección del derecho de
sindicación, 1948
Convenio OIT C98. Derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 195
Convenio OIT C135. Representantes de los trabajadores, 1971
Convenio OIT C151. Relaciones de trabajo en la Administración
Pública, 1978
Convenio OIT C154. Negociación colectiva, 1981
Comités de salud y Seguridad en el Trabajo. Proyecto de
ley, Provincia de Santa Fe

Bibliografía consultada

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